Кадровое агентство InStaffing

[Антон Николаев 2]

Веха, которую переживает моя организация в настоящий момент, особенная – требуется открыть собственный отдел, который будет заниматься исключительно автоматизацией производства. И поэтому нужно найти грамотных программистов, в идеале один из них должен быть тим-лидом с опытом, платить готов достойно, но важно чтобы поставленные задачи выполнялись. При этом понимаю, что сам вряд ли найду таких спецов. Подскажите, у кого есть опыт работы с компанией InStaffing или может другое хорошее кадровое агентство?

Изменено 20 ноября, 2015 пользователем Majente

[Илья Еремин 0]

Веха, которую переживает моя организация в настоящий момент, особенная – требуется открыть собственный отдел, который будет заниматься исключительно автоматизацией производства. И поэтому нужно найти грамотных программистов, в идеале один из них должен быть тим-лидом с опытом, платить готов достойно, но важно чтобы поставленные задачи выполнялись. При этом понимаю, что сам вряд ли найду таких спецов. Подскажите, у кого есть опыт работы с компанией InStaffing или может другое хорошее кадровое агентство?

 

Задача действительно непростая, потому что придется не только общаться с кандидатами, но и подобрать изначально хорошее кадровое агентство. Лично по своему опыту хочу сказать, что можно и в крупные попробовать обратиться, но там заказчиков настолько много, что можно среди них тупо потеряться и не найти того, чего искали, я для себя предпочел вариант сотрудничества с небольшим кадровым агентством, называется Instaffing, с их помощью нашел себе двух менеджеров по продажам, очень достойных специалистов. Рекомендовал бы попробовать написать им, подходят они к каждому индивидуально, и я думаю что такого рода вопрос решить помогут!

[Антон Николаев 2]

Мне тоже хотелось бы найти просто толкового эйчара, а название и размер компании меня мало волнуют. Смотрю Instaffing работают недавно, по логике заинтересованы в клиенте. Плюс гарантия и сроки по договору.

[Svyatoslav 2]

Главное при сотрудничестве с любым КА, а я кстати тоже набирал людей через instaffing, прописать все виды работ и методики их исполнения специалистом. Эти критерии сослужат добрую службу агентству и тебе самому. Есть декларированные требования – есть качественный персонал. Я прописал все и получил кандидатов, которые соответствовали поставленным задачам.

[Мельник Игорь 2]

Веха, которую переживает моя организация в настоящий момент, особенная – требуется открыть собственный отдел, который будет заниматься исключительно автоматизацией производства. И поэтому нужно найти грамотных программистов, в идеале один из них должен быть тим-лидом с опытом, платить готов достойно, но важно чтобы поставленные задачи выполнялись. При этом понимаю, что сам вряд ли найду таких спецов. Подскажите, у кого есть опыт работы с компанией InStaffing или может другое хорошее кадровое агентство?

 

Сотрудничаем с этой фирмой на постоянной основе: пару раз пользовались их услугой классического рекрутинга, специалистов нам подыскали достойных: образование, опыт работы – все как надо. Со временем решили заключить договор об абонентском обслуживании. У нас компания небольшая, дешевле к сторонним услугам прибегать, чем «содержать» собственный hr-отдел.

[Павел Дубровин 2]

Сотрудничаем с этой фирмой на постоянной основе: пару раз пользовались их услугой классического рекрутинга, специалистов нам подыскали достойных: образование, опыт работы – все как надо. Со временем решили заключить договор об абонентском обслуживании. У нас компания небольшая, дешевле к сторонним услугам прибегать, чем «содержать» собственный hr-отдел.

 

Скажите, как быстро в Instaffing подбирают персонал? Есть ли доплата за срочность и проч.? Нам в срочном порядке нужен руководитель отдела соцразвития, уже полмесяца мы не можем подыскать подходящего кандидата, все не то. Неужели все толковые специалисты уже сидят на местах? Уже подумываем о хэдхантинге. Интересно, а в этом вопросе нам Инстаффинг сможет помочь?

[Мельник Игорь 2]

Скажите, как быстро в Instaffing подбирают персонал? Есть ли доплата за срочность и проч.? Нам в срочном порядке нужен руководитель отдела соцразвития, уже полмесяца мы не можем подыскать подходящего кандидата, все не то. Неужели все толковые специалисты уже сидят на местах? Уже подумываем о хэдхантинге. Интересно, а в этом вопросе нам Инстаффинг сможет помочь?

 

По поводу сроков – как правило выходит около недели. Но если Вы говорите о сложностях с поиском, может занять и дней 10 наверное. Что касается Headhunting, знаю, что есть у них такая услуга. По качеству не могу ничего сказать, мы пока с подобными методами не сталкивались.

[Leno4ka 4]

Мы заказывали кадровому агентству Instaffing скриннинг резюме. Эта услуга стоит меньше, чем рекрутинг. Они подобрали резюме (штук 20, если память не подводит) из своей базы и направили нам. На все ушло 4 дня. По результатам собеседования мы утвердили успешного кандидата. Хоть это и молодое агентство, но в наших кругах уже хорошо себя зарекомендовало. Сотрудничество с ними получается продуктивным и по деньгам пока берут не дорого, лишь бы комиссию не подняли.

[Павел Дубровин 2]

@Leno4ka, вам в Instaffing подбирали линейный персонал или руководителя? Что-то быстро прям по срокам для такого количества резюме. Еще неделя прошла, а мы так и не подобрали кандидата. Хотя проводили очередное собеседование, но человек не дотягивает до уровня, который мы хотим видеть у руководителя отдела. Рекрутинг хоть и подороже, но получается что должен быть эффективнее? Он ведь включает в себя более полный комплекс услуг. Думаю в этом деле экономия выйдет себе дороже…

[Коля Г 0]

Если честно, то я думаю нужно отталкиваться от конкретной позиции на которую идет подбор. Нам не руководитель нужен был, а ведущий программист узкой специализации. Почитали отзывы о кадровом агентстве Instaffing и решили обратиться. Заказали скриннинг резюме и из 12 подобранных кандидатов смогли найти своего человека. Может, конечно, если подбирать руководителей, то стоит обратить внимание на рекрутинг.

[Алексей Воронцов 0]

Добрый день! Мы вот тоже руководителя отдела продаж искали. Сами никак не справлялись и изучив сайт instaffing.ru, отзывы и рекомендательные письма, решили заказать скриннинг резюме, т.к. рекрутинг конечно дороже получался. Уже через 5 дней на руках были резюме из которых мы без труда выбрали руководителя. Стоит отметить, что все кандидаты достойные были, просто с некоторыми не могли сойтись по графику работы и т.д. Вакансия уже как 5 месяцев закрыта, отдел уверенно идет вперед!